盘点职场中会让你丢掉工作的坏习惯

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人非圣贤孰能无过，在生活中我们每个人都会有一些不好的习惯，但是往往有一些习惯是职场中不能被别人接受的，这不仅会给你的工作带来一定的麻烦甚至会使你失去工作，都有什么呢?



　　1.办事拖拉。

　　美国得克萨斯大学人文研究中心主任凯瑟琳·布鲁克斯博士表示，拖拉影响个人效率，还连累同事陪你加班，让人反感。一旦无法按期完成，你就是众矢之的。

　　2.撒谎造假。

　　畅销书《安然度过个人危机》作者斯特恩斯博士说，“一个谎言需要用更多的谎言来掩盖，最终的后果是毁灭性的，”她补充说：“不论我们是在公司还是在银行工作，无论是在学校里学习还是 军队中服役，无论是身处出版业还是从事慈善业，也无论是做建筑还是做医疗，是在职场打拼或是在政府机关任职，一旦丢掉原则背叛雇主，就都不配再继续留在岗 位上。”　　3.情绪消极。经常传闲话或发牢骚的人会散布消极情绪，影响团队士气，容易被老板辞退。

　　3.经常迟到。

　　如果你经常上班迟到或是午休时间过了很久才来，会给人一种傲慢或是懒散的印象。电脑系统研究所(Computer Systems Institute)职业规划师和学生就业顾问洛葛仙妮·派普洛(Roxanne Peplow)说：“因此，守时或是早点儿到办公室都会表明，你是一个有时间观念的人，不光珍惜自己的时间，也在乎别人的时间。”

　　胡佛也同意这样的看法：“无论是否有意，迟到不但违反了公司的规章制度，也是对同事的一种不尊重，因为他们都为准时赶到付出了努力。”

　　4.浏览无关网页。

　　上班时浏览社交、购物、游戏等无关工作的网页是老板们都忌讳的一点。

　　5.言辞粗鄙。

　　办公室里，言谈举止应得体。逻辑混乱和满嘴粗话都给人缺乏教养的印象。

　　6.“孤狼综合征”。

　　孤军奋战不是好习惯，与职场生活格格不入。不合群的员工很难成功，而善于合作的员工更可能成为职场赢家。

　　7.爱发脾气。

　　遇事大发雷霆是抗压能力差和缺乏工作责任的表现。

　　8.缺乏效率。

　　工作杂乱无章、磨洋工和废话连篇等都会让你成为效率极低的员工。

　　9.缺乏礼貌。

　　“请”、“谢谢”、“对不起”等礼貌用语看似简单，但在职场生活中却发挥着重要作用。忽视礼貌，必然给人留下粗鲁的印象。

　　10.不好的身体语言。

　　你是否会常常转动眼球?握手时是否绵软无力?交谈时是否不喜欢眼神接触?这些习惯都是职业杀手。“人们必须明白，行为比语言更重要，”派普洛说，“日常交流大多是由这些非语言暗示达成的。”你的某些非语言交流习惯或许会给同事、上司或是客户留下粗鲁和不专业的印象，这最终会对你的职业晋升产生负面影响。

　　11.迟钝。

　　钝于观察细节是许多员工都有的坏习惯。这样的话你就有可能无法敏锐地察觉出办公室文化，进而会危害到你的职业生涯。“每家公司都有不同的文化和行事风格，比如正式和非正式的着装要求、社交氛围还有或明确或约定俗成的等级制度，”布鲁克斯说，“如果你不注意观察而无法融入的话，则会被视为异类或不合群，很有可能会遭到排挤。”

　　12.文法不清。

　　“如果一个人讲话时语法混乱，满嘴俚语和粗话，给人的印象就是没有教养。”派普洛说。时刻提醒自己，办公室不是家，和同事谈话也不同于在聚会上和朋友们聊天;要假设自己所说的话也可能会被老板一字不漏地听到。

　　13.独来独往。

　　总喜欢默默地一个人埋头做事?在办公室里这一套却不适用。“尽管在某些情况下需要独自完成工作，有些工作也会要集中精力地去完成，但总体而言，善于与别人合作的员工在职场上也会更为成功，”布鲁克斯说，“团队合作包括适时给予别人赞扬(也就是说，别抢同事的功劳)、给予别人以帮助、主动帮忙分担一些不在你职责范围内的工作等等。”一旦你被同事视为不合群的话，那么当你有问题的时候，就不会得到他们的帮助。